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参加企業の紹介・ワーク・ライフ・バランスの取組状況等

(参加企業の掲載は50音順)

(株)赤ちゃんとママ社

業種:情報通信業
育児雑誌の刊行、育児相談事業、書籍・冊子の企画制作、ワークライフマネジメント誌『chacun』の刊行

従業員数:28名

取組:社員自ら働き方を考えるワーク・ライフ・バランスプロジェクトの運営、介護休暇/育児休暇の半日取得導入、月2回のノー残業デーの実施、パパ休暇(配偶者の出産支援休暇)の導入

成果:新宿区『ワーク・ライフ・バランス推進企業』認定、東京都『とうきょう次世代育成サポート企業』登録、くるみん取得。残業の減少

 

(株)エアコンサービス

業種:建設業
官庁、中小ビルから一般家庭の空調・給排水・電気設備の設計・施工管理・販売・修理・メンテナンス・フロン回収処理業務など。環境に良い設備の提案・設計・受注業務

従業員数:65名

取組:短時間正社員制度の導入

成果:様々な制約のある社員の就業継続の実現。優秀な人材流出への歯止め。社員が安心して働くことが出来る環境を実現。

 

(株)キャリア・マム

業種:情報通信業
全国10万人の主婦ネットワークを活かしたマーケティング・人材活用・ITビジネスを展開

従業員数:22名

取組:フレックス制度の利用促進、短時間勤務制度の導入、時間単位の年次有給休暇の導入、月1回のノー残業デーの実施、社内満足度調査の実施

成果:東京都『東京ワークライフバランス認定企業』(多様な勤務形態導入部門)認定、東京都『とうきょう次世代育成サポート企業』登録、厚生労働省『ポジティブ・アクション応援サイト』登録

 

(株)クリタエイムデリカ

業種:製造業
量販店、コンビニエンスを中心とした簡便性のある食品(10°C以下)の製造販売

従業員数:230名

取組:事業所内保育所の設立、社内満足度調査の実施、育児・介護短時間正社員制度の導入、越谷市男女共同参画支援センターのはたらく女性の在り方についてのセミナーに社員が参加

成果:埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ認定企業、くるみん取得

 

(株)ソリットナカノ

業種:卸売業
家庭電化製品卸販売

従業員数:19名

取組:男性の育児休業取得促進、配偶者の出産支援休暇の導入

成果:習慣的な残業の減少

 

(株)ヒューマンシステム

業種:情報通信業
ITシステムの企画、開発、運用、保守。主にシステムインテグレーション、コンサルティング、ビジネスソリューションの提供。

従業員数:123名

取組:フレックスタイム制度の導入、各個人に合わせた評価基準・目標の設定、 週3日/4日勤務制度の導入、配偶者の出産支援休暇の導入、有給休暇の半休取得制度の導入

成果:残業時間月平均20時間ほどの削減、企業の目標→事業部門の目標→個人の目標と目標の共有化が実現

 

(株)ヘキサード

業種:情報通信業
伝票・帳票印刷関係のパッケージソフト及びソフトウエア組込モジュールの提供

従業員数:15名

取組:産休/育児休業/介護休業時の給与全額支給、休業中は部署を越えて業務を手伝うことでカバー、 制度化されていない部分も従業員の状況に合わせてサポートを実施

成果:女性従業員が安心して働き、子供を産める雰囲気、またお母さん従業員同士で相談し合える雰囲気の実現

 

(株)吉村紙業

業種:製造業
茶・海苔等食品用包装資材の企画・製造・販売

従業員数:205名

取組:社内満足度調査の実施、営業部門で週1回のノー残業デーの導入、 『MO制度』(もどっておいでの略。復職支援制度)、つわり制度の導入、 職場で感じていることを自由に発信し職場改善を図る『ノーベル起案』制度の導入

成果:時間短縮社員制度を周知し、通算7名が当制度を利用

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